Op naar een succesvolle samenwerking!
Natuurlijk geldt bij ons ‘voor wat, hoort wat’. Uitzonderlijke prestaties worden uitstekend beloond. Wij bieden een marktconform pakket aan arbeidsvoorwaarden. Naast een goed salaris behoren onder andere een winstdeling, een auto van de zaak voor de commerciële medewerkers, een goede pensioenregeling, een collectieve ziektekostenverzekering en een tegemoetkoming in de studiekosten tot de arbeidsvoorwaarden.
De procedure
Wanneer je interesse hebt in één van de openstaande vacatures, stuur dan je sollicitatiebrief voorzien van cv aan de genoemde contactpersoon.
Wanneer je in aanmerking komt voor de functie, nodigen we je uit voor een eerste oriënterend gesprek met de afdeling Human Resources. Wanneer dit positief verloopt is er een tweede gesprek met het management van de betreffende vestiging of afdeling. De derde ronde bestaat uit een psychologisch assessment door een extern bureau.
De aanbieding
In deze rondes hebben we elkaar leren kennen en wanneer we elkaar denken te kunnen aanvullen, bieden wij je een contract aan met een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, en hebben alle vertrouwen in een succesvolle samenwerking met jou!
Voor een goede en succesvolle start van je carrière in het vastgoed zit je bij ons op de juiste plaats.
Voor een overzicht van onze vacatures klik hier.
Wil je ons graag een open sollicitatie toesturen? Ga dan naar het invulformulier.
